大手牵小手——让新员工赢在起跑线上
发布日期:2018-05-31 09:47:43     浏览量:

时光飞逝,又一批新招员工上岗了,而我也开始了第二次“带徒”生崖。“教不严,师之惰”,师傅责任重大,使命光荣。

因此,我们要扮演好师傅的这一角色,师傅的一言一行都有可能影响到徒弟们以后的工作状态。首先,作为师傅我们自己要端正态度,注意自己平时在工作中待人接物的言行,良好的态度及思想可以帮助徒弟更好的成长,为其在今后的工作中能独当一面打下基础。其次,在思想上帮助他们尽早进入工作状态,与他们多多交流,了解他们的思想困惑,并尽力帮助他们解决。再次,就是在业务中进行指导,这也是师傅带徒的初衷,师傅做好榜样,在日常业务办理中遇到的问题及注意事项,要及时对徒弟予以提醒,对他们在业务处理中遇到的难题,师傅应进行“手把手”式用心传授,直到他们弄懂、学会、做好为止。师傅在加强自身学习的同时要督促徒弟加强业务理论知识,规范业务操作流程,提高业务水平,让他们能迅速适应岗位需要。最后,还要做好监督工作,对徒弟在业务操作中的违规现象应加以制止,防止一犯再犯。

严师出高徒,师傅带好头,徒儿才能在以后的工作中出彩。所以,作为师傅的我们更要在平时的工作中自律自省,为徒弟们做好表率,让我们一起大手牵小手,发扬“传帮带”师徒精神,让新员工赢在起跑线上,共筑商行梦!(信息来源:木镇支行 陈清华  责任编辑:综合管理部)

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